Entreprises

Vous recherchez le collaborateur idéal ?

Notre processus de recrutement

1 – Analyse du besoin

Nous souhaitons appréhender au mieux votre recherche de profil (Compétences clés, savoir être, …), ainsi que votre culture d’entreprise. Par notre connaissance du marché, nous pouvons être force de proposition, et vous apporter nos conseils (rémunération, concurrence).

2 – Contrat

La facturation se fait uniquement à l’intégration du candidat.

3 – Sourcing & entretien

Nous disposons de plusieurs canaux afin de trouver le profil adéquat (CVthèque, base de données, annonces…). Un soin particulier est apporté à la cooptation. Les candidats sont systématiquement rencontrés, en face à face ou par visio-conférence.

4 – Compte rendu d’entretien

Nous évaluons les candidats rencontrés, et assurons les prises de références nécessaires afin de garantir la pertinence du profil.

5 – Recrutement

Nous vous accompagnons lors de la prise de décision et faisons un retour à chaque candidat.

6 – Suivi de l’intégration

Nous suivons l’intégration du candidat en lien étroit avec l’entreprise.