Une vision nouvelle pour l’emploi en France
Dans la quête du plein-emploi et de l’épanouissement professionnel, la mise en place de France Travail en 2024 marque un tournant majeur dans le paysage de l’emploi français. Promesse du président Macron, ce nouvel organisme, succédant à Pôle emploi, aspire à devenir la « porte d’entrée pour l’ensemble des personnes en recherche d’emploi. »
Coordination et Collaboration pour un Futur Plein-emploi
France Travail ne se limite pas à un simple changement de nom, mais vise à favoriser une coordination efficace entre tous les acteurs publics impliqués dans la recherche d’emploi. Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi, affirme que cette réforme « pourra avoir des effets macroéconomiques importants » et contribuer à l’objectif ambitieux d’atteindre le plein-emploi d’ici 2027.
Selon les détails obtenus par France Info et Les Echos, France Travail adoptera une approche en réseau, englobant des entités spécialisées telles que « France Travail Jeunes » pour les missions locales et « France Travail Handicap » pour Cap emploi. Des comités France Travail seront instaurés à différents niveaux pour favoriser le dialogue et l’éclairage des décisions au niveau local, régional, et national.
Objectif : Interlocuteur Unique, Action Diversifiée
L’objectif central de France Travail est de devenir l’interlocuteur unique, simplifiant les démarches tant pour les demandeurs d’emploi que pour les entreprises. L’idée est de centraliser sans pour autant créer un dispositif trop centralisé, avec une intervention à différents niveaux territoriaux. Un investissement financier substantiel, entre 2,3 et 2,7 milliards d’euros d’ici 2026, accompagnera cette transformation.
Combat contre le Chômage et Accompagnement Renforcé
France Travail s’attaque au paradoxe actuel où des entreprises peinent à recruter, tandis que de nombreuses personnes demeurent sans emploi. Des interlocuteurs dédiés seront proposés aux entreprises pour faciliter leurs recrutements, et une plateforme numérique offrira des services additionnels. L’Académie France Travail émergera pour partager des ressources pédagogiques et améliorer l’accès à la formation.
L’un des principaux chantiers sera l’accompagnement renforcé des allocataires du RSA, aligné sur les expérimentations du RSA nouvelle formule testé dans 18 départements volontaires. Ces bénéficiaires seront soumis à un principe de 15 à 20 heures d’activité d’insertion par semaine, soulignant le principe des droits et devoirs.
Vers un Avenir Plein d’Opportunités
Alors que les expérimentations se poursuivent tout au long de l’année 2023, la pleine mise en œuvre de France Travail est prévue pour le 1er janvier 2024, s’étalant progressivement jusqu’en 2026. Cette réforme sera présentée aux côtés d’autres initiatives majeures dans le projet de loi sur le plein emploi à l’Assemblée nationale cet été.
France Travail émerge comme un catalyseur majeur pour une transformation significative du paysage de l’emploi en France. Loin d’être simplement un changement de nom, c’est une vision globale visant à révéler le potentiel d’emploi du pays et à donner à chacun les moyens d’y accéder. En s’appuyant sur la coordination, la collaboration, et l’engagement, France Travail ambitionne de bâtir un avenir professionnel riche en opportunités pour tous les citoyens français.
Sources :
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/pourquoi-creer-france-travail
https://www.lesechos.fr/economie-france/social/sondage-exclusif-chomage-la-reforme-france-travail-saluee-par-lopinion-publique-2044438
https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/france-travail-pole-emploi-successeur.html
