Votre temps est précieux.On s'occupe de tout.
Rédiger une offre, trier des CV, passer des entretiens, gérer les no-shows. Tout ça prend du temps que vous n’avez pas. Nous prenons en charge l’intégralité du processus, du sourcing à l’intégration, avec un seul objectif : vous présenter des candidats qui correspondent vraiment.
« Nous identifions les perles rares, les talents cachés, ceux qui ont la passion et l’expérience requises pour faire la différence dans votre entreprise. »
Julien TIBO, Directeur Général C&T
Vous & nous
Nous parlons le même langage
Dans le bâtiment
Chaque brique posée, chaque fondation, chaque projet, nécessite une équipe fiable et compétente. Nous reconnaissons l’importance d’avoir des professionnels hautement qualifiés pour réaliser des projets d’envergure, en respectant les normes de sécurité et de qualité. C’est pourquoi nous nous engageons à trouver pour vous les talents les plus qualifiés : Chargé d’affaires, conducteur de travaux, chef de chantier, comptable, technicien….
+35
Clients
suivis
+200
Postes CDI
à pourvoir
+100
Candidats
accompagnés
Ou la santé
Nous comprenons à quel point la qualité des soins et des services est primordiale. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre afin de vous trouver les meilleurs talents. Que vous ayez besoin de médecins, d’infirmières dévouées, de directeur d’établissement, de gestionnaires administratifs… Une ancienne IBODE ainsi qu’une RH de métier sont là pour vous aider à constituer une équipe soudée, capable d’avancer ensemble vers l’excellence médicale.
+30
Clients
suivis
+200
Postes CDI
à pourvoir
+120
Candidats
accompagnés
1
Brief client
On comprend votre besoin
Pas un formulaire, un vrai échange. Nous prenons le temps de comprendre le poste, l’environnement de travail, la culture de votre entreprise et les critères non négociables
2
Sourcing
On cherche activement
Chasse, réseau, base de données qualifiée — nous allons chercher les profils là où ils sont, y compris ceux qui ne postulent pas
3
Entretien candidat
On évalue, on sélectionne
Entretien approfondi, vérification des références, évaluation des compétences techniques et comportementales. Vous ne recevez que des profils qui méritent votre temps.
4
Aide à la prise de décision
On vous aide à choisir
Synthèse comparative, avis consultant, points de vigilance — nous sommes là pour éclairer votre décision, pas juste vous livrer des CV.
5
Suivi intégration
On reste là après la signature
Suivi à J+30, J+60, J+90. Un recrutement réussi, pour nous, c’est un candidat qui s’intègre vraiment et qui dure.
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Décrivez-nous votre besoin en quelques mots. Nous vous recontactons sous 24h avec une première analyse et une proposition d’accompagnement.
