Chargé(e) de recrutement

Depuis plus de deux décennies, notre client est une organisation de renommée nationale qui joue un rôle essentiel dans le domaine de la santé publique. Fortement engagé dans la collecte, le traitement et la distribution de produits médicaux vitaux, notre client contribue à sauver des milliers de vies chaque année. En plus de ses activités liées à la santé, cette institution mène des projets de recherche et de développement, investissant plusieurs millions d’euros pour améliorer les techniques de traitement et les thérapies médicales. Avec une présence sur tout le territoire français, cette organisation est synonyme de qualité, d’innovation et de dévouement envers sa mission vitale. Le poste est situé dans le 94.

Rejoignez une équipe de 9 personnes au cœur des enjeux de la santé et du recrutement de professionnels de la santé. Rattaché(e) à la D.R.H adjointe et en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :

– Vous piloterez le recrutement des profils infirmiers et techniciens de production des produits sanguins labiles dans une dynamique d’innovation visant à attirer de futurs professionnels.
– Vous gérerez la publication des annonces, le sourcing, la création et l’animation de viviers.
– Vous proposerez et participerez à des actions de recrutement permettant de développer la marque employeur (IFSI, Jobdating… ).
– Vous procéderez aux différents entretiens de recrutement, serez le garant de la conformité de la qualification, faciliterez la mise en relation avec les managers, négocierez les dates et fixerez les salaires selon les procédures en vigueur.
– Vous établirez les contrats de travail.
– En binôme avec la Responsable collecte et production, vous prendrez le relais sur des missions de chargé de ressources humaines ponctuellement.

– Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle sur un poste de chargé de recrutement.
– Une expérience préalable dans le secteur de la santé est indispensable.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre respect de la confidentialité et votre capacité à communiquer.
– Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de recrutement. Une connaissance de Talentsoft et une habilitation SOSIE sont un plus.

Rémunération comprise entre 32 000 € et 40 000 € + Avantages Groupe (selon profil et expérience)