Gestionnaire de paie & ADP

Notre client est une filiale d’un grand groupe de bâtiment spécialisé en génie électrique, implantée dans le Val-de-Marne. Nous recherchons pour leur service RH le futur collaborateur (H/F) en paie et administration du personnel qui sera en charge d’un périmètre d’environ 120 salariés, lié à la convention collective du bâtiment.

En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vos missions principales sont les suivantes :

Paie :

•  Vous établissez la paie et contrôlez la gestion des temps
• Vous gérez la spécificité de la Caisse des Congés Payés
• Vous gérez l’intéressement et la participation
• Vous gérez les avis à tiers détenteurs
• Vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)
• Vous justifiez les comptes de paie

Administration du personnel :

• Vous gérez administrativement les embauches et les départs
• Vous gérez les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail
• Vous gérez Action logement et les médailles du travail
• Vous gérez l’épargne salariale et la retraite complémentaire

Projets RH :

• Vous répondez aux enquêtes obligatoires
• Vous renseignez les différents tableaux de suivi
• Vous réalisez l’accueil des nouveaux embauchés

• Issu(e) de formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de paie
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et vous aimez travailler en équipe
• Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V utilisés quotidiennement).

38 000€ – 43 000€ brut fixe selon profil, éléments variables également.