Gestionnaire de la Paie et Administration du Personnel

Notre client est un hôpital privé à but non lucratif, qui se distingue par son engagement envers des soins de qualité. Réalisant plus de 15 000 séjours et 200 000 consultations par an, l’établissement propose une approche pluridisciplinaire en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, avec un plateau technique de pointe. Le poste est situé dans le 92.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

– Vous établissez et contrôlez les bulletins de salaire (environ 350 paies mensuelles), vous réalisez les soldes de tout compte, et calculez les indemnités de fin de contrat.

Administration du Personnel :

– Vous gérez les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du salarié ;
– Vous préparez les contrats, dossiers et démarches relatives à l’embauche (DUE, inscriptions mutuelle et prévoyance…) ;
– Vous rédigez les documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise (avenants, courriers d’augmentation, promos, attestations, etc.);
– Vous suivez les dossiers maladie, AT, maternité en relation directe avec la sécurité sociale.
– Vous administrez les acomptes.

– En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel, vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+2/3 en ressources humaines et/ou paie et bénéficiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie.
– Vous êtes autonome, vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité.

Rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € + Avantages Groupe (selon profil et expérience)