CADRE DE SANTE MISSIONS TRANSVERSES - CDI H/F 91

Notre client, un établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologie cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses.
Une humanité au service de l’excellence, que notre client cultive jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de leurs patients et de notre territoire.

Cet établissement propose :
– un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d’hospitalisation complète et 12 places d’hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.

– un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d’hospitalisation complète et 12 places d’hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.

Rattaché(e) à la Directrice des soins, vous êtes en charge de la gestion du Pool de nuit de l’établissement, de la coordination des stages en lien avec les IFAS et IFSI et participez aux projets transverses impulsés par la Direction des soins.

Vos principales missions :

– Réaliser les plannings des effectifs de nuit

Assurer la gestion des plannings de nuit (théoriques, prévisionnels et réalisés) dans le respect du cadre légal.
Gérer les remplacements inopinés et prévisionnels.
Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations dans le logiciel de Gestion des Temps et les outils mis à disposition.

– Communiquer, informer, former

Assurer un rôle de référent soignant des équipes de nuit, porte-parole, fédérateur.
Assurer le relai entre les équipes de nuit et la direction.
Suivre les indicateurs.
Organiser l’intégration des nouveaux agents.

– Recruter :

Assurer le recrutement du pool des vacataires IDE.
Assurer le recrutement des AS en CDD/vacation de nuit et CDI.

– Coordonner les stages :

Assurer la coordination des stages au sein de l’établissement et les relations avec les écoles.
Décliner, mettre en œuvre et suivre le plan d’attractivité des étudiants en soins infirmiers et des aides-soignants en lien avec la DSI.

– Participer à des projets transverses

Titulaire d’un DE d’infirmier et diplômé(e) Cadre de Santé ou Master 2.
Une expérience de 2 ans minimum est fortement recommandé sur un poste similaire ou sur un poste d’infirmier et/ou cadre de santé.

Les compétences attendues sont :
– Connaissance du droit social et des techniques de recrutement
– Gestion de planning
– Gestion des priorités
– Réactivité
– Capacités d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités
– Accompagnement du changement
– Bonne connaissances des outils informatiques

Vous êtes autonome, organisé(e) et savez travailler en transversalité avec de nombreux acteurs internes ce poste est fait pour vous !

Statut : Statut Cadre au forfait jours (18 JRTT)
Participation au système de garde (1 samedi sur 8 environ)

Selon la CCN51 avec reprise d’ancienneté à 100%