Gestionnaire de Paie & ADP H/F

Notre client est une filiale d’un grand groupe de bâtiment spécialisé en génie électrique. Ils sont implantés dans le Val-de-Marne et nous recherchons pour leur service RH le futur collaborateur (H/F) en paie et administration du personnel. Il s’agit d’un périmètre de plusieurs centaines de salariés, lié à la convention collective du bâtiment.

En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vos missions principales sont les suivantes :

Paie :

• Etablir la paie et contrôler la gestion des temps
• Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés
• Gérer l’intéressement et la participation
• Gérer les avis à tiers détenteurs
• Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)
• Justifier les comptes de paie

Administration du personnel :

• Gérer administrativement les embauches et les départs
• Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail.
• Gérer Action logement et les médailles du travail
• Gérer l’épargne salariale et la retraite complémentaire

Projets RH :

• Répondre aux enquêtes obligatoires
• Renseigner les différents tableaux de suivi
• Réaliser l’accueil des nouveaux embauchés

De formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V utilisés quotidiennement).
Expérience minimum de 5 à 7 ans en paie.

38 000€ – 43 000€ brut fixe selon profil, éléments variables également.